NABÓR PRACOWNIKÓW

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MANOWIE OGŁASZA NABÓR O PRACĘ NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKO URZĘDNICZE: OSOBA NA STANOWISKO PODINSPEKTOR / INSPEKTOR DS. ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (K/M)

 Na podstawie art. 16. ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. Poz. 1135) w związku z usprawiedliwioną nieobecnością starszego inspektora do spraw świadczeń rodzinnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Manowie zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego.

 Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze

 

I. Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Manowie, ul. Kolejowa 11, 76-015 Manowo .

2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo 3/4 etatu.

3. Data zatrudnienia: 01-04-2026 r. (do ustalenia)

4. Stanowisko pracy:  osoba na stanowisko podinspektor / inspektor. (K/M)

5. Bezpośredni kontakt z klientem.

6. Praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami.

7. Praca biurowa z obsługą komputera, drukarki, kserokopiarki i telefonu.

8. Praca w systemie jednozmianowym w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym w pozycji siedzącej.

9. Stanowisko nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

10. Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Manowie;  4500 zł brutto i dodatek stażowy do 20% 

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. Wykształcenie wyższe.

2. Obywatelstwo polskie.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

6. Nieposzlakowana opinia.

7. Wymagany staż pracy w jednostkach administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 

8. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z pakietu biurowego MS Office), umiejętność obsługi poczty e-mail i skrzynki e-doręczeń oraz urządzeń biurowych. 

III. Dodatkowe wymagania dla kandydatów (pożądane):

1. Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów: 

- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego,

- Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych wraz z aktami wykonawczymi,

- Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,

- Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,

- Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27-04-2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 

- Innych związanych ze stanowiskiem.

2. Umiejętność obsługi programów/systemów informatycznych obowiązujących na powyższym stanowisku (m. in. ZETO, SEPI, ZUS).

3. Odpowiedzialność, cierpliwość, sumienność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami.

4. Umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej.

5. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, odporność na stres, empatia i zaangażowanie.

6. Samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość.

7. Umiejętność konstruktywnego, analitycznego i logicznego myślenia.

8. Umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.

9. Dodatkowe kursy i szkolenia w zakresie dotyczącym realizacji zadań przewidzianych w ustawie o świadczeniach rodzinnych.

10. Nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji – zdolność i skłonność do uczenia się, uzupełniania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji tak, żeby zawsze posiadać aktualną wiedzę.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Udzielanie informacji dotyczących prawa do świadczeń rodzinnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących świadczeń.

3. Prowadzenie postępowań, wydawanie postanowień i decyzji administracyjnych w postępowaniach administracyjnych zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.

4. Przyjmowanie i przekazywanie odwołania od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu.

5. Opracowywanie i przygotowanie decyzji administracyjnych w sprawach o jednorazowe świadczenie na podstawie ustawy z dnia 04-11-2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.

6. Przygotowywanie list wypłat przyznanych świadczeń oraz ich realizacja.

7. Prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej świadczeń.

8. Prowadzenie postępowań w sprawach związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu, przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego osoby fizycznej w związku z realizacją Programu Czyste Powietrze na terenie gminy Manowo.

9. Opracowywanie kompleksowych planów potrzeb w zakresie zadań realizowanych przez dział świadczeń rodzinnych.

10. Przygotowywanie okresowych informacji, sprawozdań dotyczących rozmiaru i rodzaju udzielonego wsparcia,.

11. Bieżące informowanie Kierownika GOPS o stanie realizowanych zadań, w tym o występowaniu ewentualnych trudności w ich sfinalizowaniu.

12. Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę strony lub innego urzędu, innej instytucji.

13. Przygotowywanie wezwań w sprawie uzupełnienia dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosków.

14. Przygotowywanie wniosków o udostępnienie danych ze zbioru danych osobowych w zakresie prowadzonych spraw.

15. Obsługa systemów informatycznych wspomagających zakres realizowanych zadań oraz poczty elektronicznej i skrzynki e-doręczeń.

16. Prowadzenie archiwizacji w zakresie wykonywanych zadań.

17. Wprowadzenie danych do systemów informatycznych.

18. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego. 

V. Wymagane dokumenty;

1. CV (curriculum vitae) ze szczególnym uwzględnieniem kariery zawodowej.

2. List motywacyjny.

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach).

5. Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie (świadectwa pracy, a w przypadku trwania zatrudnienia oświadczenie o okresie i miejscu zatrudnienia).

6. Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania wskazanego w ogłoszeniu stanowiska pracy.

7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

8. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

9. Podpisane oświadczenie kandydata w przypadku podania większego zakresu danych niż wymaganych przepisami prawa, o treści:

„Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/ny o sposobach przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących mi prawach. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko „Podinspektor” / „Inspektor”, ogłoszonego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Manowie w dniu 11-02-2026 r., które nie wynikają z przepisu prawa. Podaje moje dane dobrowolnie i mam świadomość cofnięcia zgody”. 

VI. Miejsce i termin składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Manowie, ul. Kolejowa 11, 76-015 Manowo, pokój nr 2 w godzinach od 7:15 do 15:15 lub pocztą pod adres GOPS (Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Manowie, ul. Kolejowa 11, 76-015 Manowo) z dopiskiem: „Podinspektor” / „Inspektor”.

2. Wraz z dokumentami aplikacyjnymi należy w zgłoszeniu / CV zamieścić poniższą klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji(zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Manowie zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie wynosił 6%.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Manowie
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Genowefa Pelikan

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy:

Administrator danych osobowych
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Manowie, ul. kolejowa 11, 76-015 Manowo. 

Dane kontaktowe:

- przez e-mail: gops_manowo@pocztazeto.pl

- telefonicznie: (94)333-38-95

Inspektor ochrony danych
GOPS w Manowie wyznaczył inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą mogą się Państwo skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem możesz się kontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: ul. Kolejowa 11, 76-015 Manowo

- przez e-mail: gops_manowo@pocztazeto.pl

- telefonicznie: (94)318-30-69

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe będą przetwarzane, aby:

ocenić Państwa kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Państwo aplikujecie;
ocenić Państwa zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Państwo aplikujecie;
wybrać odpowiednią osobę do pracy na w/w stanowisku.

Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

Przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy, art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, karalność, obywatelstwo, zdolność do czynności prawnych i posiadanie praw publicznych,
Państwa zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, karalność, obywatelstwo, zdolność do czynności prawnych i posiadanie praw publicznych,
uzasadniony interes GOPS w Manowie – w zakresie danych zebranych podczas sprawdzania Państwa wiedzy, umiejętności i zdolności – jest to potrzebne do oceny, czy jesteście Państwo odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzimy nabór.